Vad har The Big Five med personlighetstest att göra?
The Big Five är en modell som används för att mäta personlighet med test. Det används mycket inom rekryteringsbranschen. Det gör det möjligt att göra en prognos på vilka känslor, tankar och beteenden vi kommer att visa i olika situationer. Du kan testa själv.
Att skriva cv
I samband med att du blir kontaktad i en rekrytering ombeds du oftast att skicka in en cv. Om du undrar hur du ska skriva en sådan så kommer här några tips.
När du är kandidat i en rekrytering händer det inte sällan att konsulten vill att du ska göra ett psykologisk test. Du kanske undrar varför?
Intervjuer och referenstagning är alltid de viktiga delarna, men dessa kan ibland kompletteras med tester för att hjälpa den som ska rekrytera att få en helhetsbild. Läs mer om vad vill man veta som inte kommer fram i intervjun.
Hur ska du som kund tänka när du ska välja headhunter eller chefsrekryteringskonsult?
Att välja konsultföretag i samband med en chefsrekrytering är inte något som görs dagligen och det kan därför vara svårt att veta vilka saker man ska tänka på i samband med detta. Här har du ett antal frågor som kan vara bra att ställa sig innan valet görs.